Kitap Hakkında
Emsallerinde farklı olarak hazırlanan "İş Kanunu Şerhi" isimli bu kitabın farkı; hem her madde için "hap bilgi" olarak tabir edilebilecek açıklama eklenmiş olması hem de Yargıtay kararlarının tam metnine karekod ile erişim imkanı sağlanmasıdır.
Kitaptaki "Açıklama" bölümünde yer alan bilgiler, 40 yıllık bir iş hukukçusu olan yazarın tüm mevzuatı kapsayan özlü ve esaslı birikiminden oluşmakta ve Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Kurul, Yargıtay HGK ve Yargıtay'ın 9, 10, 7, 21. Hukuk Daireleri ve pek çok İstinaf Mahkemesi kararlarını içermektedir. Kitaptaki "Yargıtay Kararları" bölümü ise özeti sunulan içtihatlarla okuyucuya genel fikri vermekte, detayı için ise tam metne karekod ile erişim imkanı sağlanmaktadır. "İlgili Maddeler" kısmında ise bağlantılı kanun maddeleriyle iş hukukunun o düzenlemesi tüm mevzuat maddeleriyle ilişkilendirilmektedir.
Kitap, sadece avukat, hakim ve hukuk danışmanlarının ya da sendikacıların değil, iş hayatının hemen her alanında çalışan beyaz yakalılar için de büyük kolaylıklar getirmektedir.
Konu Başlıkları
Genel Hükümler.
İş Sözleşmesi, Türleri ve Feshi.
Ücret.
İşin Düzenlenmesi.
İş Sağlığı ve Güvenliği.
İş ve İşçi Bulma.
Çalışma Hayatının Denetimi ve Teftişi.
İdari Ceza Hükümleri.
Çeşitli, Geçici ve Son Hükümler

İçindekiler
Önsöz 7
İŞ KANUNU
BİRİNCİ BÖLÜM
Madde 1 – Amaç ve kapsam 15
Madde 2 – Tanımlar 17
Madde 3 – İşyerini bildirme 21
Madde 4 – İstisnalar 23
Madde 5 – Eşit davranma ilkesi 27
Madde 6 – İşyerinin veya bir bölümünün devri 29
Madde 7 – Geçici iş ilişkisi 31
İKİNCİ BÖLÜM
İş Sözleşmesi, Türleri ve Feshi
Madde 8 – Tanım ve şekil 38
Madde 9 – Türü ve çalışma biçimlerini belirleme serbestisi 40
Madde 10 – Sürekli ve süreksiz işlerdeki iş sözleşmeleri 41
Madde 11 – Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi 42
Madde 12 – Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi ayırımın sınırları 44
Madde 13 – Kısmî süreli ve tam süreli iş sözleşmesi 45
Madde 14 – Çağrı üzerine çalışma ve uzaktan çalışma 48
Madde 15 – Deneme süreli iş sözleşmesi 51
Madde 16 – Takım sözleşmesi ile oluşturulan iş sözleşmeleri 52
Madde 17 – Süreli fesih 54
Madde 18 – Feshin geçerli sebebe dayandırılması 58
Madde 19 – Sözleşmenin feshinde usul 62
Madde 20 – Fesih bildirimine itiraz ve usulü 63
Madde 21 – Geçersiz sebeple yapılan feshin sonuçları 66
Madde 22 – Çalışma koşullarında değişiklik ve iş sözleşmesinin feshi 70
Madde 23 – Yeni işverenin sorumluluğu 72
Madde 24 – İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı 74
Madde 25 – İşverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı 77
Madde 26 – Derhal fesih hakkını kullanma süresi 81
Madde 27 – Yeni iş arama izni 83
Madde 28 – Çalışma belgesi 85
Madde 29 – Toplu işçi çıkarma 86
Madde 30 – Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu 88
Madde 31 – Askerlik ve kanundan doğan çalışma 93
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Ücret
Madde 32 – Ücret ve ücretin ödenmesi 95
Madde 33 – İşverenin ödeme aczine düşmesi 99
Madde 34 – Ücretin gününde ödenmemesi 99
Madde 35 – Ücretin saklı kısmı 101
Madde 36 – Kamu makamlarının ve asıl işverenlerin hakedişlerinden ücreti kesme yükümlülüğü 102
Madde 37 – Ücret hesap pusulası 105
Madde 38 – Ücret kesme cezası 106
Madde 39 – Asgari ücret 108
Madde 40 – Yarım ücret 109
Madde 41 – Fazla çalışma ücreti 110
Madde 42 – Zorunlu nedenlerle fazla çalışma 115
Madde 43 – Olağanüstü hallerde fazla çalışma 116
Madde 44 – Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma 117
Madde 45 – Saklı haklar 118
Madde 46 – Hafta tatili ücreti 120
Madde 47 – Genel tatil ücreti 123
Madde 48 – Geçici iş göremezlik 125
Madde 49 – Ücret şekillerine göre tatil ücreti 126
Madde 50 – Tatil ücretine girmeyen kısımlar 128
Madde 51 – Yüzdelerin ödenmesi 129
Madde 52 – Yüzdelerin belgelenmesi 131
Madde 53 – Yıllık ücretli izin hakkı ve izin süreleri 132
Madde 54 – Yıllık ücretli izne hak kazanma ve izni kullanma dönemi 135
Madde 55 – Yıllık izin bakımından çalışılmış gibi sayılan haller 137
Madde 56 – Yıllık ücretli iznin uygulanması 140
Madde 57 – Yıllık izin ücreti 142
Madde 58 – İzinde çalışma yasağı 144
Madde 59 – Sözleşmenin sona ermesinde izin ücreti 144
Madde 60 – İzinlere ilişkin düzenlemeler 146
Madde 61 – Sigorta primleri 147
Madde 62 – Ücretten indirim yapılamayacak haller 148
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
İşin Düzenlenmesi
Madde 63 – Çalışma süresi 150
Madde 64 – Telafi çalışması 152
Madde 65 – Kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneği 153
Madde 66 – Çalışma süresinden sayılan haller 154
Madde 67 – Günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri 156
Madde 68 – Ara dinlenmesi 157
Madde 69 – Gece süresi ve gece çalışmaları 159
Madde 70 – Hazırlama, tamamlama ve temizleme işleri 161
Madde 71 – Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı 162
Madde 72 – Yer ve su altında çalıştırma yasağı 165
Madde 73 – Gece çalıştırma yasağı 165
Madde 74 – Analık halinde çalışma ve süt izni 166
Madde 75 – İşçi özlük dosyası 169
Madde 76 – Yönetmelikler 171
BEŞİNCİ BÖLÜM
İş Sağlığı ve Güvenliği
Madde 77 – İşverenlerin ve işçilerin yükümlülükleri 172
Madde 78 – İş sağlığı ve güvenliği yönetmelikleri 172
Madde 79 – İşin durdurulması veya işyerinin kapatılması 172
Madde 80 – İş sağlığı ve güvenliği kurulu 172
Madde 81 – İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri 172
Madde 82 – İş güvenliği ile görevli mühendis veya teknik elemanlar 172
Madde 83 – İşçilerin hakları 172
Madde 84 – İçki veya uyuşturucu madde kullanma yasağı 172
Madde 85 – Ağır ve tehlikeli işler 172
Madde 86 – Ağır ve tehlikeli işlerde rapor 173
Madde 87 – On sekiz yaşından küçük işçiler için rapor 173
Madde 88 – Gebe veya çocuk emziren kadınlar için yönetmelik 173
Madde 89 – Çeşitli yönetmelikler 173
ALTINCI BÖLÜM
İş ve İşçi Bulma
Madde 90 – İş ve işçi bulmaya aracılık 174
YEDİNCİ BÖLÜM
Çalışma Hayatının Denetimi ve Teftişi
Madde 91 – Devletin yetkisi 175
Madde 92 – Yetkili makam ve memurlar 176
Madde 93 – Yetkili memurların ödevi 179
Madde 94 – Muafiyet 180
Madde 95 – Diğer merciler tarafından yapılan teftişler 180
Madde 96 – İşçi ve işverenin sorumluluğu 181
Madde 97 – Zabıtanın yardımı 181
SEKİZİNCİ BÖLÜM
İdari Ceza Hükümleri
Madde 98 – İşyerini bildirme yükümlülüğüne aykırılık 182
Madde 99 – Genel hükümlere aykırılık 183
Madde 100 – Toplu işçi çıkarma ile ilgili hükümlere aykırılık 186
Madde 101 – Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğuna aykırılık 188
Madde 102 – Ücret ile ilgili hükümlere aykırılık 190
Madde 103 – Yıllık ücretli izin hükümlerine aykırılık 193
Madde 104 – İşin düzenlenmesine ilişkin hükümlere aykırılık 194
Madde 105 – İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili hükümlere aykırılık 197
Madde 106 – İş ve işçi bulma hükümlerine aykırılık 197
Madde 107 – İş hayatının denetim ve teftişi ile ilgili hükümlere aykırılık 197
Madde 108 – İdari para cezalarının uygulanmasına ilişkin hususlar 199
DOKUZUNCU BÖLÜM
Madde 109 – Yazılı veya elektronik bildirim 201
Madde 110 – Konut kapıcılarının özel çalışma koşulları 203
Madde 111 – Sanayi, ticaret, tarım ve orman işleri 205
Madde 112 – Bazı kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanların kıdem tazminatı 208
Madde 113 – Bazı işlerde çalışanların ücretlerinin güvencesi 212
Madde 114 – Üçlü Danışma Kurulu 213
Madde 115 – Kantin açılması 214
Madde 116 – (13.6.1952 tarihli ve 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi
Hakkında Kanun ile ilgili olup yerine işlenmiştir.) 214
Madde 117 – (5.5.1983 tarihli ve 2821 sayılı Sendikalar Kanunu ile ilgili olup yerine işlenmiştir.) 214
Madde 118 – (5.5.1983 tarihli ve 2821 sayılı Sendikalar Kanunu ile ilgili olup yerine işlenmiştir.) 214
Madde 119 – Yönetmelikler 215
Madde 120 – Yürürlükten kaldırılan hükümler 216
Ek Madde 1 – Korumalı işyerlerinde çalışan engellilerin ücretleri 226
Ek Madde 2 – Mazeret izni 228
Ek Madde 3 – Zamanaşımı süresi 230
Madde 121 – Yürürlük 238
Madde 122 – Yürütme 238
Kavram Dizini 239

Barkod

: 9786253813079

Yayınevi

: Seçkin Yayıncılık

---

ISBN

: 9786253813079

Dili

: Türkçe

---

Basım Yeri

: Ankara

Baskı Sayısı

: 1. Baskı

---

Diğer

: