Kitap Hakkında
Kavramsal olarak evde çalışmaya bakıldığında, karşımıza ilk olarak uzaktan çalışma üst başlığı çıkmaktadır. Uluslararası Çalışma Örgütü, uzaktan çalışmayı işyeri dışında alternatif bir çalışma ortamında işin yürütülmesi olarak tanımlamıştır. Uzaktan çalışmanın bir üst başlık olarak evde çalışma ve tele çalışmayı kapsadığı düşünülse de terimsel olarak evde çalışma kavramı geleneksel anlamdaki evde çalışma modelinden uzaklaşmıştır. Ayrıca evde çalışma, tele çalışma ve uzaktan çalışma kavramları öğretide ve yapılan hukuki düzenlemelerde zaman zaman birbirinin yerine kullanılarak biri için yapılan düzenlemenin diğer çalışma düzeninde de uygulandığı görülmektedir.
Evde çalışma kapsamında evin işyeri niteliği de önem kazanmış ve buna bağlı olarak yeni hukuki sorunlar gündeme gelmiştir. İş kazası, meslek hastalıkları ve iş sağlığı ve güvenliği yönünden evde çalışma, kendine has bazı özellik ve değişkenler barındırmaktadır. İlk bakışta ülkemizde evde görülebilecek iş olanağının çok az olduğu görülse de pandemi ve sonrasındaki dönem, aslında böyle olmadığını göstermiştir.
Hukukumuzda evde çalışma, iş hukukuna özgü bir çalışma biçimi olarak iş sözleşmesiyle kurulur. Uygulamada evde çalışmanın yaygınlaşması sonucu ortaya çıkan sorunlar için iş hukuku kapsamında yorum yapılarak çözümler getirilmiştir. Ancak pandemi dönemiyle benimsenen ve verim alınan bu model, pandemi dönemi sonrasında da sıklıkla kullanılmaya aday bir çalışma modelidir. Nitekim evde çalışmayı efektif kullanan sektörler de bu modeli devam ettirmişlerdir. Bu sebeple modern anlamdaki evde çalışma modeli, yeni normal çalışma düzeni olarak çalışmada konu edilmektedir.

İÇİNDEKİLER

KISALTMALAR CETVELİ.................................................................................................. 11
GİRİŞ ..................................................................................................................... 13

BİRİNCİ BÖLÜM
YENİ NORMAL ÇALIŞMA MODELİ OLARAK
EVDE ÇALIŞMAYA İLİŞKİN GENEL BİLGİLER
I. KAVRAMLAR ................................................................................................... 15
A. Esneklik Kavramı.............................................................................................. 15
B. Tipik İş Sözleşmeleri ........................................................................................ 17
C. Atipik İş Sözleşmeleri....................................................................................... 18
D. Evde Çalışma Kavramı ..................................................................................... 20
1. Genel Olarak............................................................................................. 20
2. Tarihsel Gelişimi ....................................................................................... 21
3. Tanım........................................................................................................ 23
a. Genel Olarak ...................................................................................... 24
b. Türk Borçlar Kanunu Çerçevesinde.................................................... 27
c. Türleri ................................................................................................ 28
(1) Geleneksel Evde Çalışma............................................................. 28
(2) Evde Tele Çalışma ....................................................................... 29
(3) Home Office Çalışma Olarak Adlandırılan Evde Çalışma............. 31
d. Evde Çalışmanın Avantaj ve Dezavantajları ....................................... 32
(1) Evde Çalışmanın Avantajları........................................................ 32
(2) Evde Çalışmanın Dezavantajları .................................................. 33
E. Evde Çalışma ve Ev Hizmetlerinde Çalışma Farkı ............................................ 34
II. EVDE ÇALIŞMAYA İLİŞKİN ULUSAL VE ULUSLARARASI HUKUKİ
DÜZENLEMELER............................................................................................... 35
A. Türk Hukuk Mevzuatında Evde Çalışma .......................................................... 35

8 İçindekiler
1. 4857 Sayılı İş Kanunu’nda Evde Çalışma ................................................... 35
2. 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu’nda Evde Çalışma .................................. 36
3. Uygulanacak Hükümler ............................................................................. 37
B. Uluslararası Hukuki Belgelerde Evde Çalışma.................................................. 38
C. Uluslararası Belgelerin Evde Çalışmada Uygulanabilirliği ................................ 41

İKİNCİ BÖLÜM
BİREYSEL İŞ İLİŞKİLERİ AÇISINDAN EVDE ÇALIŞMA,
UNSURLARI, TARAFLARIN HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ
I. EVDE ÇALIŞMANIN UNSURLARI ........................................................................43
A. İş Görme Unsuru.............................................................................................. 43
B. Ücret Unsuru ................................................................................................... 45
C. Bağımlılık Unsuru............................................................................................. 46
D. Çalışmanın İş Yeri Dışında Yapılması ................................................................ 50
II. EVDE ÇALIŞMAYA GEÇİŞ...................................................................................51
A. Genel Olarak Evde Çalışmaya Geçiş................................................................. 51
B. Pandemi Döneminde Evde Çalışmaya Geçiş.................................................... 54
III. EVDE ÇALIŞMADA TARAFLARIN HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ...............................59
A. Evde Çalışan Kavramı....................................................................................... 59
B. Evde Çalışanın Borçları..................................................................................... 60
1. İş Görme Borcu ......................................................................................... 61
a. Genel Olarak....................................................................................... 61
b. İş Görme Borcunun Ayıplı İfası ........................................................... 62
c. İşçinin Düzenlemelere ve Talimata Uyma Borcu................................ 63
d. Evde Çalışanın İşi Özenle Görmesi...................................................... 64
2. Sadakat Borcu ........................................................................................... 66
a. Genel Olarak....................................................................................... 66
b. İşletme Verilerinin Korunması Bakımından Evde Çalışmada
İşçinin Sadakat Borcu ......................................................................... 67
3. Rekabet Etmeme Borcu ............................................................................ 69
4. Sır Saklama Borcu...................................................................................... 71
C. Evde Çalışmada İşverenin Borçları................................................................... 72
1. Ücret Ödeme Borcu .................................................................................. 72
a. Genel Olarak ...................................................................................... 72
b. Covid-19 Sürecinde Ücret Ödeme Borcu ........................................... 74
2. İşçiye Malzeme ve İş Sağlama Borcu ........................................................ 75
a. Genel Olarak ...................................................................................... 75
b. İşverenin Malzeme Sağlama Borcu Kapsamında Evde
Çalışmaya Özgü Masraf ve Giderlerin Ödenmesi............................... 77
3. Eşit Davranma Borcu ................................................................................ 80
a. Genel Olarak ...................................................................................... 80
b. Pandemi Dönemi Kapsamında İşverenin Eşit Davranma Borcu......... 82
4. İşçiyi Koruma Borcu .................................................................................. 84
a. Genel Olarak ...................................................................................... 84
b. Alman Hukukunda İşçiyi Koruma Borcu............................................. 86
c. Evde Çalışmada İş Sağlığı ve Güvenliği Önlemleri Alma Borcu .......... 88
(1) Genel Olarak ............................................................................... 88
(2) Ekranlı Araçlarla Çalışma Yönetmeliği Kapsamında Evde
Çalışma........................................................................................ 89
(3) Evde Çalışmada Alınabilecek Ek İş Sağlığı ve Güvenliği
Önlemleri .................................................................................... 91
d. Evde Çalışma Özelinde İş Kazası ve Meslek Hastalığı......................... 93
(1) Evde çalışmada İş Kazası Kavramının Tespiti ve İspatının
Değerlendirilmesi........................................................................ 93
(2) Covid 19 Özelinde İş Kazası Durumu........................................... 94
e. Evde Çalışanın İş-Yaşam Dengesinin Sağlanması ............................... 96
(1) Genel Olarak ............................................................................... 96
(2) Covid 19 Etkisinde İş-Yaşam Dengesi .......................................... 98
(3) Ulaşılamama Hakkı.................................................................... 100
(a) Genel Olarak....................................................................... 100
(b) Karşılaştırmalı Hukukta Ulaşılamama Hakkı....................... 100
(c) Pandemi Dönemindeki Ulaşılamama Hakkı
Uygulamaları ...................................................................... 102
f. Evde Çalışmada Psikososyal Riskler ................................................. 103
(1) Genel Olarak ............................................................................. 103
(2) Evde Çalışmada Sosyal İzolasyon .............................................. 104

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
EVDE ÇALIŞMANIN DÜZENLENMESİ VE SONA ERMESİ
I. ÇALIŞMA SÜRELERİ ........................................................................................107
A. Genel Olarak Çalışma Süreleri ....................................................................... 107
B. Covid Dönemi Sonrası Çalışma Süreleri ......................................................... 111
II. DİNLENME SÜRELERİ......................................................................................112
III. EVDE ÇALIŞMANIN SONA ERMESİ...................................................................114
A. İş Sözleşmesinin Fesih Dışında Sona Erme Sebepleri..................................... 115
B. İş Sözleşmesinin Fesihle Sona Ermesi ............................................................ 115
1. Genel Olarak ........................................................................................... 115
2. Evde Çalışma Sözleşmesinin Haklı Nedenle Feshi ................................... 116
a. Genel Olarak..................................................................................... 116
b. İşçinin Evde Çalışma Sözleşmesini Haklı Nedenle Feshi ................... 117
c. İşverenin Evde Çalışma Sözleşmesini Haklı Nedenle Feshi............... 119
3. Evde Çalışma Sözleşmesinin Geçerli Nedenle Feshi................................ 121
a. Genel Olarak..................................................................................... 121
b. İş Güvencesi...................................................................................... 123
c. Evde Çalışma Sözleşmesinin Geçerli Nedenle Feshedilebileceği
Haller ................................................................................................ 124
SONUÇ VE ÖNERİLER............................................................................................125
KAYNAKLAR.........................................................................................................129

Barkod

: 9786253772680

Yayınevi

: Adalet Yayınevi

---

ISBN

: 9786253772680

Dili

: Türkçe

---

Basım Yeri

: Ankara

Baskı Sayısı

: 1. Baskı

---

Diğer

: